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第二届“保险之星” 太平洋人寿 郑权生

作者: 来源:    更新时间:2019-01-17 04:17

第二届“保险之星” 太平洋人寿 郑权生

 他叫郑权生,熟悉他的人都叫他老郑或郑老头。他现在是太平洋仁寿县支公司汪洋业务部经理,于2004年入司,至今已有14个年头了。他2006年11月17日晋升主任,2010年10月31日晋升经理,2018年3月晋升总监。
 客户总说他身上有一种军人的气质,雷厉风行、做事认真细致,每当听到这样的话,他总是十分高兴。是的,郑权生是一名退伍军人,更是一位党龄20年的老共产党员,从加盟太平洋保险公司开始,他就时刻以党员的标准来要求自己。郑总监曾当兵入伍历经部队严格的锻炼,转业后在汪洋粮站任办公室主任兼保卫科长。多年来军旅生涯的高度自律性,以及在粮站丰富的管理经验让他在加盟太保后大放异彩!入司以后,他不满足于做几张保单,更想创建一份事业,同时为更多的汪洋老百姓送上保障,为社会提供更多的就业机会。他以饱满的工作热情,夙兴夜寐在汪洋打拼带领团队做组织发展、辅导训练,常常一天工作十几个小时,为了陪访团队常常顾不上一日三餐,啃馒头喝白开水。队伍慢慢地由几个人变成几十个、上百个,在中支、县支历任领导的关心支持下,经过几代人太保人的不懈努力, 2016年8月11日在汪洋成立五级机构-汪洋营销服务部,全川仅两家。汪洋总监区现有7个业务部,总人力近300人。目前在汪洋的有4个业务部、城区3个业务部,郑总监每周一、周三及周五在汪洋管理团队,每周二和周四,马不停蹄赶到城区召开主管会、辅导属员。不管遇到多少挫折,他总是灿烂的微笑着,他说:“我们每天都要学习成长,我们要以更高的专业技能为客户提供更优质的服务,让服务赢得客户;保险这个行业,是一个朝阳的行业,我很庆幸选择了它作为我的事业,更庆幸的是加入了太保,我将为之奋斗终生。”
  记得上次与他交流时,我感触颇多,他说了这么一席话,“在保险这个行业,你做的越久,越能感受到她的光辉——照耀八方、将快乐播撒于八方;你做的越久,越能感受自己的使命——每天都全情投入服务于客户,救苦难于八方、将幸福覆盖于八方;你做的越久,越能体会到这个行业是一个传播大爱的行业。”我说为何?他说:“我们看看现在的各种寺庙,里面各种菩萨一大堆,各种信徒也是一大推,每月、每年这些个信徒都会向那里面贡献力量,但是,值得那些信徒思考的是——在他们遇到事故时,菩萨在哪里?拯救他们了吗?而如果将他们投入到寺庙里的精力和金钱投入到我们保险当中,结果将是另外一回事——保险将守护其一生,转移他们的风险,减轻灾难带给他们的痛苦。”
 郑权生是眉山中支的标兵、一面旗帜,很多人只看到他台上获得荣誉的一面,其实,光荣的背后有他辛勤付出与钻研。2014年7月,他的团队走入低迷期,整整一个月的时间只做了9个健康人力,是2014年以来健康人力最少的一月。为此,他苦恼不已,不停的寻找解决办法,他在去拜访客户的路上也不忘思考。皇天不负有心人,在他路过广场时,看到很多人在跳舞,这一场景激发了他的灵感,公司里有很多晨操,他也可以到广场去放,方便市民跳舞健身,同时也能认识更多的人,这样就能拓宽发展业务员和收集客户的渠道。郑权生说做就做,第二天一早就搬起设备在广场做起活动,放晨操,还放保险宣传片、理赔案例等。他的这一举措,收到很好的效果,仅6天就完成了全月的健康人力目标。
 郑权生带领团队到广场放晨操、做保险宣传的这一举动,一做就坚持到现在。近年来,借助新国十条的春风,郑权生和他的团队积极响应市政府做好保险五进入的要求,长期坚持在社区或广场开展保险咨询和专题问答活动,举办风险管理及保险知识讲座,介绍保险产品和服务标准,推广与居民生活密切相关的保险产品(如健康险、理财分红产品、防癌险、意外险等),引导公众增强保险意识,树立科学的保险消费观念。 郑权生更带领他的团队,不惧寒冬酷署,坚持开展多种形式的保险进农村活动。一是采取设立农村保险宣传窗,在各乡(镇)刷写宣传标语,发放保险宣传资料,了解农民保险需求,向农民普及保险知识,帮助农民寻找转移和化解风险的方法和途径。二是发展、培养农村营销员,选聘农民认可的优秀人士作为保险驻村代表,做好宣传和理赔服务等工作。三是积极发展失地农民养老、计划生育家庭意外伤害、小额贷款借款人意外伤害、学生意外医疗、防癌等农村保险,提高农民防灾避险的能力,提升保险业在农村的影响力。
 郑权生不仅带领团队走出低谷,还让更多的公众认识到保险的功用,并切身体会到保险的大爱。他是中支一面鲜活的旗帜,大伙儿纷纷向他取经,他毫不犹豫地把他的经验说给大家听。
 郑总监以为客户送去保障为己任,缓解很多客户、业务伙伴因为重疾、意外风险产生巨大的经济压力,帮助他们渡过难关。多年来,汪洋区为上万名客户提供了保险保障,理赔客户300多人,理赔金额800多万,当地老百姓交口称赞,让很多家庭在风险来临时不被压倒。不仅如此,汪洋营销部也积极响应政府号召,同时为壮大团队招聘有志之士,为解决当地老百姓的就业问题贡献力量。截至目前为止汪洋总监区上编过的人力达到989人,其中也包括少部分身体有残疾的人,也受到政府的肯定。建队伍、订制度、搞训练、提收入,汪洋区自成立之初就制定了严格的规章制度,所以多年来汪洋区在会议经营、早会运作、专项训练都有条不紊、训练有素,每当伙伴们挣到高收、晋升更高职级时,郑总监会特别欣慰。
  一路坚持、一路成长、一路奋斗、一路成功!郑总监通过14年的奋斗,换来汪洋服务部的初具规模,未来必将在郑总监的带领下一路繁花似锦,坚持组织发展、晋升裂变,让更多的汪洋老百姓拥有保障,让更多的伙伴找到奋斗的事业,为社会作出更大的贡献!
2012年总公司“理财顾问”
 2013年12月总公司“蓝鲸协会年度会员”称号
 2014年分公司“万人训练师”
 

 

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